Dans un contexte de « guerre des talents », d’incertitudes économiques et de défiance des salariés, l’image de l’entreprise comme employeur à l’égard de la cible des employés ou salariés potentiels constitue un enjeu primordial pour attirer et fidéliser ceux dont elle a le plus besoin. Si le marketing mobilise l’essentiel des budgets de communication, la « marque employeur », par ses effets sur le recrutement et la fidélisation, représente un défi nouveau pour les responsables RH et communication.
Comment mieux identifier les attentes des différents publics vis-à-vis de l’entreprise ?
Ton inadapté, articulation entre messages porteurs de promesses et la réalité : quels sont les écueils à éviter ? Réseaux sociaux, technologies nouvelles, serious games : de quels outils les entreprises disposent-elles pour travailler leur attractivité auprès des candidats, fidéliser le capital humain interne et consolider la relation employeur/employés ? De quelle manière la fonction RH évolue-t-elle face à ces nouveaux défis ? Dans ce contexte, comment élaborer une politique cohérente de marque employeur ?

2 février 2012, 14h00-17h30

Comprendre les attentes des salariés vis-à-vis de la marque employeur

Françoise DANY, professeur de gestion des ressources humaines, EMLyon Business School
Cécile GUILLOIS-BOUILLET, Directrice du développement RH et de la formation, SFR
Emmanuel SEDILLE, chef du service « Emploi, développement des compétences et formation » de la DRH, CEA

13 mars 2012, 14h00-17h30

Vers un renouvellement des dispositifs RH et des outils pour accroître sa notoriété de "marque employeur"

Charles-Henri BESSEYRE DES HORTS, professeur associé, management et ressources humaines, HEC
Dominique LANGUILLAT, directrice emploi et développement RH, BPCE
Marie-Dominique JACQUET, directrice marque employeur, L’Oréal SA
Hubert MONGON, Senior Vice-Président RH,  McDonald’s France

3 avril 2012, 14h00-17h30

Comment mieux articuler le discours sur la marque employeur et les pratiques ?

Philippe CANONNE, directeur des ressources humaines, Sephora
Nelly DECHERY, directrice de la communication interne, AP-HP
Aline SCOUARNEC, professeur des universités, Université de Caen
Jérôme SONTAG, directeur adjoint des ressources humaines, AP-HP

Programme complet, informations et inscriptions :
Didier Davillars - 01 42 86 68 90