A la faveur de la parution de l’ouvrage International Handbook On Diversity Management At Work : Country Perspectives on Diversity and Equal Treatment, (Edward Elgar, 2010), l’Anvie a organisé, en partenariat avec Liaisons sociales, un petit-déjeuner avec son auteur, Alain KLARSFELD, professeur de gestion des ressources humaines à l’ESC Toulouse, sur les conditions de mise en œuvre du management de la diversité dans le monde.
Les débats auxquels ont participé Laurence RECKFORD, chef de projet diversité chez Total, ainsi que Frédérique POGGI, Directrice Diversité Groupe chez Accor, ont été animés par Jean-Paul COULANGE, rédacteur en chef de Liaisons sociales, et se sont notamment articulés notamment autour des questions suivantes :

• Quels points communs dans le management de la diversité dans le monde ?
• Comment articuler les politiques Groupe avec les spécificités nationales ?
• Quelles bonnes pratiques retenir ?
• Peut-on s’inspirer des approches originales développées dans les pays émergents ?

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