Dans un contexte où les entreprises cherchent à se transformer pour rester performantes, les interactions entre collaborateurs, les coopérations informelles apparaissent comme des lieux de création de valeur. Certaines déploient des dispositifs, des réseaux sociaux d’entreprise (RSE) par exemple, pour renouveler l’organisation et impulser plus de collaboratif.
Jusqu’où l’entreprise est-elle appelée à changer de modèle pour gagner en souplesse et en intelligence collective ? Quels ajustements managériaux sont nécessaires pour que la « greffe » prenne ?

 Séance 1 : 5 avril 2012, 14h-17h30

Réseaux sociaux d’entreprise, dispositifs collaboratifs : vers une nouvelle façon de communiquer ?

Marie-Christine FONTAINE, Social Media Manager - Direction de la communication, AXA FRANCE
Béatrice JAVARY, Directrice de la communication des supermarchés Simply Market, GROUPE AUCHAN

Séance 2 : 9 mai 2012, 9h30-13h

Accompagner les managers pour favoriser le travail en réseau

Aurélie DUDEZERT, Maitre de conférences HDR, ECOLE CENTRALE DE PARIS
Louis-Pierre GUILLAUME, Enterprise Collaboration Program Manager, SCHNEIDER ELECTRIC
Pascale LECLERCQ, Directrice de la planification stratégique et présidente de MM@académie, MMA

Séance 3 : 24 mai 2012, 9h30-13h

Développer la coopération par le partage de la connaissance

Jean-Luc ABELIN, Knowledge manager, LAFARGE
Ziryeb MAROUF, Chargé de cours, TELECOM PARISTECH
Maryannick VAN DEN ABEELE, Réseau d'échanges réciproques de savoirs, LA POSTE

Programme complet, informations et inscriptions :
Didier Davillars - 01 42 86 68 90