L' "esprit de service", nouveau levier de transformation et de compétitivité des entreprises ?

12 avril, 10 mai, 22 mai 2012

Groupe de travail animé par Muriel JOUGLEUX
Professeur des Universités, Université Paris Est Marne-La-Vallée

Grand témoin : Xavier QUERAT-HEMENT, Directeur de la qualité du Groupe, La Poste

 

Manager, travailler, communiquer autrement : comment tirer parti des réseaux sociaux d'entreprise ?

 5 avril, 9 et 24 mai 2012

Groupe de travail animé par Henri ISAAC
Directeur académique et de la recherche, Rouen Business School

 

Promouvoir la santé et la sécurité au travail : quel management adopter ?

10 avril, 15 mai et 5 juin 2012

Groupe de travail animé par Eric DRAIS
Sociologue, Chercheur au département "Homme au travail", INRS
 

Elargir le potentiel du capital humain et développer les compétences managériales : intelligence émotionnelle, capacités collaboratives, ressources créatives

 4 avril, 3 mai, 30 mai 2012

Groupe de travail animé par Christian DEFELIX
Professeur des Universités, IAE-Université de Grenoble
Responsable de la chaire "Capital humain et innovation"

Comprendre les "Digital Natives" : quelle stratégie de marque et de communication vis-à-vis des jeunes ?

 6 mars 2012

Rencontre animée par Joël BREE
Professeur à l'Université de Caen Basse-Normandie et à l'Ecole de Management de Normandie

 

En partenariat avec 

 

"Best of" Anvie 2011

8 février 2012, 18h30-20h00

Apprendre à l'heure du numérique : expérimenter de nouveaux outils, développer de nouveaux usages

1er février, 22 mars, 12 avril, 6 juin 2012

Groupe de travail animé par David AUTISSIER
Maître de conférences en management, IAE Gustave Eiffel
Université Paris Est Créteil – Institut de Recherches en Gestion
 

Faire de l'observation sociale un outil de pilotage RH

15 février, 7 mars, 21 mars 2012

Groupe de travail animé par Eric CAMPOY
Maître de conférences à l'Université Paris Dauphine

Les nouveaux défis de la marque employeur

2 février, 13 mars, 3 avril 2012

Groupe de travail animé par Jean-Michel PLANE
Professeur des Universités en gestion des ressources humaines, Université Montpellier III
Président de l'AGRH (Association francophone de gestion des ressources humaines)

 

Comment faire évoluer le management pour accompagner les changements ?

31 janvier, 14 février, 8 mars, 22 mars, 5 avril 2012

Groupe de travail animé par Alain d'IRIBARNE
Directeur de recherche au CNRS, ancien administrateur de la Fondation Maison des Sciences de l'Homme

Le management de l'innovation, un levier de développement RH ?

24 janvier, 14 février, 6 mars 2012

Groupe de travail animé par Norbert ALTER
Professeur des Universités, Université Paris IX Dauphine

Nouveaux enjeux juridiques et internationaux, nouvelles pratiques RH : quelles perspectives pour la mixité et l'égalité femmes/hommes ?

19 janvier, 9 février et 15 février 2012
Groupe de travail animé par Christophe FALCOZ
Professeur associé, docteur habilité à diriger des recherches en sciences de gestion
IAE Lyon, Ecole universitaire de management

Renouveler le management des hauts potentiels et des "talents"

1^er décembre 2011
Rencontre animée par Jean-Marie PERETTI
Professeur à l'Essec Business School et à l'Université de Corte

 

Détecter et interpréter les signaux faibles : la veille collective anticipative au service de la décision et de l'innovation

6 décembre 2011
Rencontre animée par Nicolas LESCA
Professeur des Universités, Université Lyon I-IUT Lyon I
Chercheur, CERAG-Université Pierre Mendès-France de Grenoble

 

Anticiper les effets du télétravail sur les pratiques managériales et l’organisation du travail

13 décembre 2011, 24 janvier, 14 février, 20 mars, 10 mai et 19 juin 2012

Club Télétravail animé par Nicole TURBE-SUETENS
Expert international
Fondatrice du réseau d'experts Distance Experts^TM

 

Le réseau social d'entreprise au service de la stratégie: état des lieux et raisons d'agir

22 novembre 2011
Rencontre animée par Henri ISAAC
Directeur académique et de la recherche, Rouen Business School

et Ziryeb MAROUF
Responsable RH 2.0, fondateur de l'Observatoire des réseaux sociaux d'entreprise, France Telecom Orange Corporate

Les indicateurs de performance RH à l'épreuve des logiques sociales et financières

 9 et 17 novembre, 15 décembre 2011
Groupe de travail animé par Charles-Henri d'ARCIMOLES
Professeur agrégé en sciences de gestion, Université Paris I – Panthéon Sorbonne

Explorer de nouveaux modes d'apprentissage à l'heure du numérique

28 septembre, 13 octobre, 15 novembre et 13 décembre 2011

Groupe de travail animé par David AUTISSIER
Maître de conférences en gestion des ressources humaines, IAE Gustave Eiffel - Université Paris Est

 

Quel avenir pour le lieu de vente à l'heure du commerce connecté et du cross-canal ?

5 octobre 2011
Rencontre animée par Valérie RENAUDIN
Maître de conférences, responsable du Master Distribution et Relation client, Université Paris Dauphine

En partenariat avec                

La politique handicap, levier pour une gestion innovante des ressources humaines ?

12 octobre, 9 novembre et 6 décembre 2011
Groupe de travail animé par Gérard TAPONAT
Professeur à l'Université Paris Dauphine
Directeur des affaires sociales de Manpower France

En partenariat avec 

L'entreprise face à la judiciarisation des relations sociales: entre réponses RH et réponses juridiques

 23 juin 2011

Rencontre animée par Jean-Emmanuel RAY
Professeur des universités, Université Paris I - Sorbonne et Sciences Po Paris

 

Management de la qualité de vie au travail, levier de performance durable ?

22 septembre, 20 octobre et 17 novembre 2011
Groupe de travail animé par Thierry ROCHEFORT
Professeur associé en GRH, sociologue des organisations, IAE de Lyon

Développer l'innovation dans les services : comment anticiper ? Comment s'organiser ?

 29 septembre, 19 octobre & 16 novembre 2011

Groupe de travail animé par Sylvain LENFLE
Maître de conférences, Université de Cergy-Pontoise
Chercheur associé, Centre de recherche en gestion de l'Ecole Polytechnique

Cercle des entreprises centenaires

A quelles conditions faire du télétravail un facteur d'innovation organisationnelle et sociale ?

31 mai, 16 et 28 juin 2011

Groupe de travail animé par Nicole TURBE-SUETENS
Expert auprès de la Commission européenne

Réussir la mobilité interne entre freins, attentes et nouveaux enjeux

5 mai, 31 mai et 14 juin 2011

Animé par Even LOARER
Professeur au CNAM
Directeur de l'INETOP (Institut national d'étude du travail et d'orientation professionnelle)

Tirer parti des mutations de la relation consommateur pour innover

28 avril, 12 mai et 9 juin 2011

Animé par Olivier BADOT
Professeur à ESCP Europe et à l'Université de Caen-Basse-Normandie (IAE/NIMEC)

Le campus, site innovant pour travailler mieux ?

 6 avril 2011

Vers de nouveaux modes de conception et d'innovation à l'aide des technologies virtuelles

3 mai, 17 mai et 7 juin 2011

Animé par Gilles GAREL
Professeur au Cnam, Chaire de gestion et de l'innovation
Professeur à l'Ecole polytechnique 

Signaux faibles, mode d'emploi

17 mars 2011

Questions autour du handicap

1^er février 2011

Enfant 2030 : comment anticiper le nouvel univers des enfants ? Quelles stratégies de marque et d'innovation en déduire?

3 mars 2011

Rencontre animée par Jean-Jacques URVOY
Enseignant au Centre européen des produits de l'enfant et à l'ESC Dijon

Management de la diversité : différentes approches internationales

 13 janvier 2011

Petit-déjeuner débat

Regards croisés sur les prix aujourd'hui : quelles stratégies déduire des nouveaux modèles de consommation ?

27 janvier, 10 février et 10 mars 2011

Groupe de travail animé par Emmanuel COMBE
Professeur de sciences économiques, Université Paris I Panthéon Sorbonne

A quelles conditions faire du télétravail un facteur d'innovation organisationnelle et sociale ?

 8 février, 1^er mars et 22 mars 2011

Groupe de travail animé par Nicole TURBE-SUETENS
Expert auprès de la Commission européenne

La communication d'entreprise à l'épreuve des nouveaux médias et des risques de réputation

8 février, 1^er mars et 29 mars 2011
Groupe de travail animé par Thierry LIBAERT
Professeur des universités
Directeur du Centre de recherches en communication d'organisation
Université de Louvain

Manager et former le personnel au contact pour réinventer la qualité de service

25 janvier, 9 février et 4 mars 2011
Groupe de travail animé par Isabelle BARTH
Professeur des universités, Université de Strasbourg
Directeur de la recherche EM Strasbourg Business School

 

Groupe de travail - Manager les seniors

27 janvier, 10 février et 10 mars 2011
Groupe de travail animé par Serge GUERIN
Sociologue, professeur à l’Ecole supérieure de gestion (ESG-Paris)

Viva la Robolution !

16 décembre 2010

Petit-déjeuner débat

 

Investir en temps de crise, bureaux (+) ou bureaux (-) ?

Mercredi 6 octobre 2010
Petit-déjeuner débat

Remettre le management par les compétences au coeur de la stratégie

14 octobre, 4 novembre et 8 décembre 2010

Groupe de travail animé par Christian DEFELIX
Professeur des Universités et responsable de la chaire "Capital humain et innovation" à l'IAE-Université de Grenoble

 

 

 

 

Vers un SIRH plus performant et intégrant de nouveaux usages

13 octobre, 9 novembre et 8 décembre 2010

Groupe de travail animé par Eric FIMBEL
Professeur en sciences de gestion, Reims Management School

Grand témoin : Alban BUREAU
Directeur SIRH, Saint-Gobain

Jusqu'où le 2.0 renouvelle-t-il l'intelligence économique et les rapports à l'information ?

20 octobre, 17 novembre & 7 décembre 2010

Groupe de travail animé par Marc DE FOUCHECOUR
Professeur, Arts et Métiers Paristech

 

La génération Y : obstacle au "business as usual" ou levier de transformation de l'entreprise ?

14 décembre 2010

Journée de travail animée par Frank BOURNOIS
Professeur des universités et directeur de masters, Université Panthéon-Assas
Directeur du CIFFOP
 

Le télétravail, facteur d'innovation organisationnelle et sociale

Mercredi 22 septembre 2010

Petit-déjeuner auteur avec Nicole TURBE-SUETENS
Fondatrice de Distance Expert

 

L'innovation ouverte : comment faire évoluer l'organisation et les modes de management ?

21 septembre, 19 octobre & 16 novembre 2010

Groupe de travail animé par Florence CHARUE-DUBOC
Directeur de recherche au CNRS, professeur chargée de cours à l'Ecole Polytechnique

Grand témoin : Emanuelle TRANNOY
Associate VP Global Research, Sanofi Pasteur

 

Prévention et gestion du risque éthique

28 septembre, 21 octobre, 15 novembre & 9 décembre 2010

Groupe de travail animé par Jacques IGALENS
Vice-président Développement Durable, Université Toulouse Capitole

 

Du risque éthique à la sûreté éthique

Ethique et gouvernance

Prévenir les risques éthiques liés à la chaîne d'approvisionnement et à l'environnement de l'entreprise

Climat éthique et management

 

L'entreprise à l'heure du 2.0 : intégrer le paramètre juridique dans la stratégie de communication

15 septembre, 7 & 28 octobre 2010

Groupe de travail animé par Olivier ITEANU
Avocat, chargé d'enseignement, Université Paris I Panthéon-Sorbonne et Université Paris-Sud XI

 

Le "2.0" d'un point de vue juridique

L'entreprise exposée/agressée : quand, pourquoi
et comment réagir ?

Communication, RH : comment gérer en interne les usages 2.0 ?

 

Prévention du stress et bien-être au travail : quels nouveaux rôles pour les managers ?

 

10 juin, 22 juin, 6 juillet 2010

Groupe de travail animé par Alain d'IRIBARNE
Directeur de recherche au CNRS

 

 

Pour une approche globale du stress : comment améliorer le diagnostic et la prévention ?

Sur quels leviers (cultures d'entreprise, de métiers...) s'appuyer pour prévenir le stress lié aux changements ?

Préparer les managers à leur nouveau rôle dans la prévention et la gestion du stress au travail

 

Enjeux et efficacité des réseaux sociaux en entreprise : mise en œuvre, usages et questionnements

8, 22 et 30 juin 2010

Groupe de travail animé par Richard COLLIN
Professeur et directeur de l'Institut de l'entreprise 2.0, Grenoble Ecole de Management

 

Réseaux sociaux et logiques collaboratives : de quoi parle-t-on vraiment ?

Comment mettre en oeuvre et déployer les réseaux sociaux d'entreprise ?

Les réseaux sociaux : les technologies de la relation au coeur de la transformation de l'entreprise ?

Le vieillissement aujourd'hui : nouveaux imaginaires, nouvelles consommations

9 mai, 9 juin & 30 juin 2010

Groupe de travail animé par Georges VIGARELLO
Directeur de recherche à l'Ecole des hautes études en sciences sociales et co-directeur du Centre Edgar Morin

 

Evolution démographique et transformation des modes de vie

Le nouvel âge d'or de la maturité : un eldorado pour les marques ?

La promesse anti-âge : comment faire rêver sans décevoir ?

 

L’exercice de la RSE face à la crise : comment et pourquoi innover pour lutter contre la pauvreté ?

18 mai, 3 &17 juin 2010

Groupe de travail animé par Virginie SEGHERS
Maître de conférences à Sciences-Po Paris

 

Lutter contre la pauvreté, une nouvelle obligation pour l'entreprise ?

Quels nouveaux moyens mettre en oeuvre ?
Quels partenariats locaux développer ?

Réduire la pauvreté dans le monde :
quelles alliances entre grandes entreprises et entrepreneurs sociaux ?

 

 

 

Au-delà du produit, quels modèles pour satisfaire le besoin de « consommer mieux » ?

 

13 avril, 19 mai et 15 juin 2010

Groupe de travail animé par Philippe MOATI
Professeur d'économie à l'Université Paris Diderot et directeur de recherche au Credoc

 

Renouvellement des modes de consommation : de nouveaux critères de qualité ?

Du produit au bouquet de services : concevoir une offre utile ?

Quels business models concevoir pour passer du produit au service ?

 

Redonner du sens au travail

30 mars, 13 avril & 6 mai 2010

Groupe de travail animé par Jérôme PELISSE
Maître de conférences en sociologie, Université Versailles Saint-Quentin en Yvelines
Membre du Laboratoire Printemps (Professions, Institutions, Temporalités)

 

Tendance au désengagement, au retrait : comprendre ces nouvelles formes de tension pour mieux y faire face

Dans quelle mesure contractualisation et juridicisation peuvent-elles être source de confiance entre employeurs et salariés ?

Les nouvelles formes de relations collectives : à quelles conditions le dialogue social peut-il servir la performance ?

 

Réseaux sociaux, Web 2.0 et GRH : quelles conséquences pour la marque entreprise et le management ?

18 février, 17 mars et 15 avril 2010

Groupe de travail animé par Henri ISAAC
Directeur de la recherche
Rouen Business School

 

La marque employeur à l'épreuve du numérique

Renouveler, enrichir la relation RH grâce aux outils numériques

Outils numériques et management : quel accompagnement mettre en place ?

 

Repenser la formation dans une logique de "l'apprenance"

17 février, 17 mars & 14 avril 2010

Groupe de travail animé par Philippe CARRE
Professeur des universités
Responsable au CREF de l'équipe Apprenance et formation des adultes
Université Paris Ouest Nanterre la Défense

 

Le salarié face à l'orientation et à la formation tout au long de la vie

Quel accompagnement des nouvelles manières d'apprendre ?

Comment favoriser le transfert des acquis de la formation dans les pratiques professionnelles ?

 

ISO 26000 et référentiels internationaux en matière de responsabilité sociétale

29 janvier, 18 mars, 9 avril & 4 juin 2010

Club animé par Jacques IGALENS
Vice-Président développement durable
Université Toulouse Capitole
 

Pacte mondial, principes directeurs de l'OCDE : quel impact sur les pratiques des entreprises ?

Les référentiels certifiables (ISO, SA, GRI) : motivation des entreprises qui les adoptent ou en contestent l'intérêt

ISO 26000 : un référentiel supplémentaire ou un standard plus structurant ?

Quelle intégration de la RSE au management ?

  

Renouveler le management de la créativité

26 janvier, 11 février & 18 mars 2010

Groupe de travail animé par Didier BARDIN
Chargé de cours
Télécom et Management Sud Paris (ex INT)

Grand témoin : Sylvie COURCELLE LABROUSSE
Expert en techniques de créativité pour l'innovation
Orange Labs

 

Renouveler le management de la créativité pour mieux innover

Réorganiser les processus créatifs à l'heure du 2.0

Comment inscrire la créativité dans la culture d'entreprise ?

 

Application de la laïcité et gestion du fait religieux dans le monde du travail

25 novembre 2009

Journée d'étude animée par Dounia BOUZAR
Anthropologue du fait religieux, Cultes et Cultures Consulting

L'économie verte : vecteur crédible de sortie de crise ?

18 novembre, 1^er & 17 décembre 2009

Groupe de travail animé par Philippe JURGENSEN
Professeur d'économie, Institut d'Etudes Politiques de Paris

 

Comment transformer les contraintes environnementales en opportunités de marché ?

Comment anticiper les emplois verts de demain ?

L'éco-innovation : comment inscrire les innovations industrielles au coeur de la croissance verte ?

 

Les marques : explorer de nouveaux territoires face à la crise et aux nouvelles formes de consommation

19 novembre, 1^er & 15 décembre 2009

Club animé par Jean-Marc LEHU
Maître de conférences à l'Université Paris I Panthéon Sorbonne

 

Quelles réponses à la crise et aux nouvelles formes de consommation?

Valorisation des usages, design, services, etc. Jusqu'où étendre le territoire de la marque?

Réinventer la communication de marque : comment personnaliser et enrichir les contenus?

 

L'entreprise et ses affaires publiques : gagner en expertise pour servir sa stratégie d'influence

18 novembre, 2 & 16 décembre 2009

Groupe de travail animé par Marie-Laure BASILIEN-GAINCHE
Maître de conférences à l'Université Sorbonne Nouvelle Paris 3

 

Comment se faire entendre dans un paysage toujours plus complexe ?

Comment renforcer sa stratégie d'influence ?

Comment s'organiser pour professionnaliser sa pratique du lobbying ?

 

Mieux valoriser l'innovation : renforcer ou adapter la propriété intellectuelle ?

3 & 9 décembre 2009

Atelier animé par Pascal CORBEL
Maître de conférences en sciences de gestion
Université de Versailles Saint-Quentin

 

Comment repenser la propriété intellectuelle dans un monde d'échanges démultipliés?

Sur quelles bases redéfinir les périmètres et les utilisations de la propriété intellectuelle?

Peut-on valoriser l'innovation sans la propriété intellectuelle?

Comment faire évoluer les méthodes d'évaluation financière des innovations?

Seniors et diversité générationnelle : comment favoriser une nouvelle approche de l'âge au travail ?

17 novembre, 1er & 15 décembre 2009

Groupe de travail animé par Jean-Yves DUYCK
Professeur des universités, Université de La Rochelle

  

Séduire la nouvelle génération de talents : de l'offre employeur à l'intégration, comment repenser les relations entreprises/jeunes diplômés ?

 22 octobre, 18 novembre, 25 novembre & 17 décembre 2009

Groupe de travail animé par Sébastien POINT
Professeur des universités, Ecole de Management de Strasbourg

Comprendre les attentes des jeunes diplômés

Travailler l'attractivité de l'offre employeur

Renouveler les modes de détection et de recrutement des talents

Réussir l'intégration des jeunes diplômés dans l'entreprise

 

La rémunération globale à l'épreuve de la crise

22 octobre, 12 novembre & 8 décembre 2010

Groupe de travail animé par Denis FALCIMAGNE
Enseignant à l'IAE de Paris

Quelles politiques de rétribution en période de crise ?

Jusqu'où revoir les rémunérations ?

Comment innover en matière de rémunération globale ?

 

 

Renouveler le management des services

22 octobre, 19 novembre & 9 décembre 2009

Groupe de travail animé par Benoît MEYRONIN
Professeur, Grenoble Ecole de Management

 

Vers un nouveau management des services. Comment développer une culture de service adaptée à l'évolution des modes de vie et de consommation ?

Nouer de nouveaux liens avec les clients : des espaces de vente au web 2.0

Innover dans les services : à quelles conditions réussir les partenariats ?

 

Le modèle low-cost : quelles opportunités, quelles contraintes pour les entreprises ?

15 octobre, 5 novembre, 26 novembre & 17 décembre 2009

Groupe de travail animé par Emmanuel COMBE
Professeur de sciences économiques à l'Université Paris 1
 

 

Repenser la gestion des compétences pour mieux-préparer l'après-crise

13 octobre, 17 novembre & 8 décembre 2009

Groupe de travail animé par Ewan OIRY
Maître de conférences en gestion, Université de la Méditerranée Aix-Marseille 2

 

Comment inscrire la gestion des compétences dans une démarche prospective ?

Quels dispositifs d'accompagnement individuel mettre en oeuvre pour renforcer l'employabilité des salariés ?

La gestion inter-entreprises des compétences : une solution pour concilier flexibilité et sécurisation des parcours

 

Manager la performance collaborative à l'heure du 2.0

1^er octobre, 22 octobre & 19 novembre 2009

Groupe de travail animé par Richard COLLIN
Professeur, directeur de l'Institut de l'entreprise 2.0, Grenoble Ecole de Management

 

Vers de nouveaux modèles d'innovation et d'intelligence collective ?

Les outils collaboratifs : comment tirer parti de leur potentiel ? Quels risques ?

Jusqu'où repenser les modes de management et d'organisation pour favoriser le travail en réseau ?

Mettre en place et animer des communautés

Vers une entreprise "ouverte" à l'heure du 2.0 ?

Les systèmes d'information RH au service des nouveaux enjeux de la gestion des ressources humaines

29 septembre, 22 octobre, 17 novembre & 9 décembre 2009

Groupe de travail animé par Eric FIMBEL
Professeur, Reims Management School

 

La fonction SIRH face aux nouveaux enjeux de la fonction RH

Centres de services partagés et outils e-RH : quels impacts sur l'organisation ?

Jusqu'où mutualiser les outils SIRH et harmoniser les pratiques ?

Dans quelle mesure le SIRH peut-il accompagner les changements de pratiques RH ?

 

Le jeu au service des ressources humaines

24 septembre & 6 octobre 2009

Atelier animé par Chantal BARTHELEMY-RUIZ
Chargée de l'enseignement du "jeu en situation pédagogique", Université Paris 13

 

Que peuvent apporter à l'entreprise les pédagogies de détour par le jeu ?

Jusqu'où les jeux permettent-ils de favoriser la performance individuelle ou collective ?

A quelles conditions rendre les démarches ludiques efficaces ?

Dans quelle mesure le jeu peut-il être un levier de sensibilisation à la diversité dans l'entreprise ?

 

Management de projet : quelles voies d'amélioration ?

23 septembre, 21 octobre, 18 novembre & 9 décembre 2009

Groupe de travail animé par Sylvain LENFLE
Maître de conférences à l'université de Cergy-Pontoise
Chercheur associé au centre de recherche en gestion de l'école Polytechnique

 

Mieux choisir les projets : comment arbitrer, en amont, dans le choix des projets ?

Mieux préparer le projet : l'avant-projet comme facteur de succès ?

Mieux mener le projet : quel management des équipes projet ?

Mieux terminer le projet : y a-t-il une vie après le projet ?

 

Revisiter le marketing des seniors

22 septembre, 13 octobre, 12 novembre & 3 décembre 2009

Groupe de travail animé par Denis GUIOT, professeur des universités, Université Paris Dauphine

 

Affiner la compréhension des seniors : quelle segmentation face à des profils multiples?

Repenser l'offre : quelles innovations pour tenir compte des effets de l'âge ?

Communiquer vers les seniors : comment tenir compte des spécificités sans stigmatiser ?

Construire un marketing intergénérationnel : l'évolution des liens entre les générations, quelles conséquences pour le marketing ?

 

Le dialogue social dans l'entreprise

22 septembre, 20 octobre, 17 novembre & 15 décembre 2009

Groupe de travail animé par Annette JOBERT
Directrice de recherche, CNRS IDHE (Institutions et Dynamiques Historiques de l'Economie)

 

Comment se nouent aujourd'hui les relations entre représentants du personnel, direction et salariés ?

Comment prendre en compte les nouveaux canaux d'expression et les voix inédites qui les utilisent ?

A quelles conditions faire du dialogue social un vecteur d'apaisement des relations sociales ?

Comment relever les défis d'un dialogue social transnational?

 

S'inspirer du management des industries de la création pour renouveler son organisation, ses stratégies et ses pratiques

17 septembre, 8 octobre, 12 novembre & 3 décembre 2009

Groupe de travail animé par Thomas PARIS
Professeur affilié à HEC Paris

 

Manager les processus créatifs

S'inspirer du management des créatifs pour repenser la gestion des talents

Concevoir des organisations qui favorisent la créativité

Quels modèles d'entreprise pour favoriser l'innovation ?

 

Repenser la communication interne à l'heure des nouveaux médias

11 juin, 17 septembre & 15 octobre 2009

Groupe de travail animé par Valérie CARAYOL
Professeur des universités, directrice du Grec/o, Université Bordeaux 3
 

Evolutions sociales et technologiques : quels impacts sur la communication interne et son rôle ?

Nouveaux territoires d'expression des salariés (blogs, chats, etc.) : quelles opportunités, quels risques ?

Réseaux sociaux et sentiment d'appartenance à l'entreprise

Accompagner localement la communication 2.0 : comment impliquer son réseau de communicants et ses relais managériaux ?

 

La mixité dans l'entreprise : à quelles conditions parvenir à une démarche internationale cohérente ?

28 mai, 23 juin, 17 septembre & 15 octobre 2009

Groupe de travail animé par Jacqueline LAUFER
Professeur, HEC Paris

 

Quota/pas quota : faut-il des objectifs chiffrés pour atteindre la parité ?

Le leadership féminin : à quelles conditions promouvoir la mixité dans les directions ?

Combattre les stéréotypes : comment tenir compte des spécificités culturelles ?

Equilibre vie professionnelle - vie privée : vers une approche partagée en Europe ?

 

Le personnel en contact avec les clients face à la mutation de la relation client

26 mai, 25 juin et 15 septembre 2009

Groupe de travail animé par Isabelle BARTH
Professeur des universités, directeur de recherche, Université de Strasbourg
 

 

Les attentes des clients vis-à-vis du personnel dans un contexte multicanal

Les clients au travail : quel nouveau rôle pour le personnel au contact ?

Le personnel au contact, ambassadeur de la marque : jusqu'où lui redonner l'initiative et enrichir la relation ?

Personnel au contact et qualité de service : sur quels critères construire des indicateurs de performance ?

 

Le manager de proximité : un acteur-clé à soutenir en temps de crise

6 mai, 4 juin & 1^er juillet 2009

Groupe de travail animé par Christian DEFELIX
Professeur à l'IAE de Grenoble et chercheur au Cerag, Université de Grenoble

 

Le manager de proximité : un rôle à redéfinir en temps de crise

Mieux réguler les aspirations individuelles et collectives

Faire du bien-être au travail une priorité du management

Accompagner et soutenir le manager intermédiaire dans ses nouvelles missions

 

Repenser les dispositifs d'évaluation individuelle : comment répondre à la fois aux aspirations des salariés et à l'objectif de performance de l'entreprise ?

5 mai, 4 juin & 7 juillet 2009

Groupe de travail animé par Géraldine SCHMIDT
Professeur agrégé des universités en sciences de gestion, IAE Paris

 

Les nouveaux enjeux de l'évaluation individuelle des salariés

Comment faciliter l'acceptation par les salariés des résultats de l'évaluation ?

Comment faire de l'évaluation un outil de développement des salariés ?

Sur quelles bases évaluer la performance individuelle tout en encourageant la créativité collective ?

 

L'assiette à l'épreuve de la crise

8 avril, 28 avril, 13 mai & 23 juin 2009

Groupe de travail animé par Jean-Pierre POULAIN
Sociologue et anthropologue, Université de Toulouse-le-Mirail

 

Le consommateur et le prix de l'alimentaire

Quel impact de la crise sur la valeur "santé" accordée à l'alimentation ?

Vers de nouveaux usages de la table ?

Quelle place reste-t-il pour le plaisir ?

 

Comment mieux prendre en compte les inquiétudes sociales dans la gestion des risques sanitaires et environnementaux ?

7 & 29 avril 2009

Atelier animé par Alain KAUFMANN
Sociologue des sciences et biologiste, Université de Lausanne

et Dominique BOURG
Philosophe, Université de Lausanne

 

L'appréhension sociale des risques sanitaires et environnementaux : entre "risques perçus" et "risques réels"

Quelle gouvernance de ces nouveaux risques ? Vers une plus grande collaboration entre experts et société civile

Comment intégrer la prévention des risques dès le processus d'innovation ? La mise en oeuvre du principe de précaution

Comment mieux communiquer sur les risques collectifs ? Vers une plus grande transparence

Le comportement du consommateur en magasin

Les 31 mars, 12 mai, 2 juin & 2 juillet 2009

Groupe de travail animé par Benoît HEILBRUNN
Sémiologue, professeur de marketing, ESCP-EAP

 

Réinventer le rôle du point de vente

Repenser le magasin pour de nouvelles relations client

L'intégration de l'univers 2.0 en magasin

Comment renouveler l'expérience shopping ?

 

Vers une co-construction des études marketing

26 mars, 19 mai & 9 juin 2009

Groupe de travail animé par Delphine DION
Maître de conférences, IAE de Paris, Université Panthéon-Sorbonne
 

Apports et limites des nouvelles techniques d'études

Comment impliquer le consommateur dans le processus d'études ?

Quels liens entretenir avec les nouveaux leaders d'opinion s'exprimant sur Internet ?

Repenser la place et le rôle du service études au sein de l'entreprise

 

Gérer le changement sur fond de crise

25 mars, 28 avril, 14 mai & 16 juin 2009

Groupe de travail animé par David AUTISSIER
Maître de conférences, Université de Paris XII

 

L'impact de la crise sur les perceptions et les comportements des salariés

Les conséquences de la crise sur les stratégies de changement déjà initiées

Définir de nouvelles pratiques de management des hommes ?

Sur quelles actions de communication miser pour réussir les projets de transformation en climat difficile ?

 

L'intelligence économique de l'entreprise

19 & 26 mars 2009

Atelier animé par Jean-Louis LEVET
Directeur général, Institut de Recherches Economiques et Sociales (Ires)

 

Les nouveaux enjeux de l'usage de l'information

Construire une compétence collective d'intelligence économique

Mettre l'intelligence économique au coeur du processus de décision

Comment l'intelligence économique peut-elle servir l'innovation ?

 

Repenser la formation à l'heure de l'économie de la connaissance : passer à une logique "d'apprenance"

5 mars, 8 avril, 13 mai & 17 juin 2009

Groupe de travail animé par Philippe CARRE
Professeur des universités, responsable de l'équipe Apprenance et formation des adultes au Cref
Université Paris Ouest Nanterre La Défense

 

Prendre en compte les nouvelles formes d'acquisition des savoirs

Développer les capacités individuelles à mobiliser les savoirs

Comment construire des environnements favorisant des attitudes d'apprentissage ?

Quel nouveau rôle pour la formation ?

 

L'entreprise dans les quartiers défavorisés

3 mars, 7 avril, 12 mai et 9 juin 2009

Groupe de travail animé par Serge PAUGAM
Directeur d'études à l'EHESS
Directeur de recherche au CNRS

 

La culture des cités, au-delà des clichés : décrypter les représentations des jeunes vis-à-vis de l'entreprise

Quels partenariats développer en amont de l'emploi ?

En quoi l'entreprise doit-elle repenser ses modes de recrutement ?

A quelles conditions réussir l'intégration des jeunes dans l'entreprise ?

 

Redonner du sens aux indicateurs de performance RH

10 février, 17 mars, 7 avril & 12 mai 2009

Groupe de travail animé par Charles-Henri d'ARCIMOLES
Professeur agrégé en sciences de gestion  à Université Paris I-Panthéon Sorbonne

 

Comment traiter efficacement les données des tableaux de bord sociaux ?

Comment préserver la cohérence des systèmes d'évaluation ?

Comment lier davantage la performance RH à la qualité du management ?

Comment renforcer la contribution des fonctions RH externalisées ou décentralisées à la performance globale de l'entreprise ?

 

Quelle(s) organisation(s) pour développer la créativité ?

4 & 11 février 2009

Atelier animé par Norbert ALTER
Professeur des universités, Université Paris IX Dauphine
 

Le processus créatif

Quelles conditions organisationnelles pour manager la créativité de tous les collaborateurs ?

Quels processus pour développer des partenariats créatifs ?

Vers un management créatif

 

La mobilité interne au service des nouveaux enjeux du développement des compétences

28 janvier, 12 février, 17 mars & 28 avril 2009

Groupe de travail animé par Even LOARER
Professeur des universités, directeur du laboratoire travail et évoluation professionnelle
Université Paris X Nanterre

 

Quelle mobilité pour quels enjeux ?

Les dispositifs de mobilité mis en place : quelles sont les conditions favorables à leur efficacité ?

La mobilité interne du point de vue des acteurs : comment prendre en compte les facteurs individuels ?

Comment favoriser des trajectoires professionnelles innovantes ?

 

Les nouvelles relations entreprises/ONG : quel impact sur l'exercice de la RSE ?

22 janvier, 5 mars, 9 avril & 14 mai 2009

Club animé par Virginie SEGHERS
Maître de conférences à Sciences-Po

Sur quelles bases les entreprises peuvent-elles aujourd'hui collaborer avec les associations et fondations ?

Les produits-partage : solidarité ou marketing ?

Achats responsables, diversité, respect des droits de l'homme ... A quel prix et pour quels bénéfices avoir des associations pour partenaires ?

Les "social business" : un capitalisme à but non-lucratif est-il possible ?

 

Face à la complexification du droit, quelles stratégies juridiques adopter?

20 janvier, 12 février, 12 mars & 9 avril 2009

Club animé par Christophe COLLARD
Professeur de droit, Edhec Business School, LegalEdhec Research Centre

 

Quelles stratégies juridiques face à la mondialisation ?

L'impact des nouvelles technologies sur les stratégies juridiques des entreprises

Entreprise et "soft law" du droit sans contrainte ?

Les juristes au service de la stratégie d'influence de l'entreprise

 

Le rôle des émotions dans le travail

3 & 10 décembre 2008

Atelier animé par Tanja WRANIK
Maître de conférences, psychologue du travail, pôle de recherche en sciences affectives, Université de Genève

 

Enjeux et fonctions des émotions dans le travail

Emotions et régulation des comportements et des relations

Emotions et prise de décision

Emotions et adaptation au changement

 

Habitat et modes de vie : comment repenser l'offre pour la maison ?

26 novembre & 3 décembre 2008

Atelier animé par Monique ELEB,
Sociologue, professeur, Ecole d'Architecture Paris-Malaquais,
Directrice du laboratoire "Architecture, Culture et Sociétés", UMR CNRS

 

Comment prendre en compte les évolutions sociologiques dans l'offre pour la maison?

Comment saisir les rapports complexes des consommateurs au développement durable ?

Comment mieux refléter les attentes des consommateurs dans l'offre pour la maison ?

Technologie, design... Quelles pistes pour l'innovation ?

 

Réussir une fusion-acquisition : comment mieux prendre en compte le facteur humain ?

25 novembre & 2 décembre 2008

Groupe de travail animé par Rachel BEAUJOLIN-BELLET
Professeur de gestion, Reims Management School

 

Depuis la pré-fusion jusqu'à l'intégration : quels enjeux et quel positionnement pour la fonction RH ?

Associer la fonction RH dès la phase de pré-fusion

Piloter la mise en oeuvre de la fusion : avec quels outils RH ?

Post-fusion : comment passer de la cohabitation à l'intégration ?

 

Le luxe à la conquête de nouveaux territoires

20 & 27 novembre 2008

Atelier animé par Elyette ROUX
Professeur des universités, IAE Aix en Provence, fondatrice de la Chaire LVMH - Essec

 

Le luxe face à l'évolution des désirs

Les attentes des pays émergents

Expériences exclusives, inédites ou sur-mesure

Les nouvelles technologies

 

Vers l'entreprise 2.0 : comment manager autrement pour plus d'efficacité et d'innovation collectives ?

21 octobre & 13 novembre 2008

Atelier animé par Richard COLLIN
Professeur, Grenoble Ecole de Management, directeur de l'Institut de l'Entreprise 2.0

 

Vers un nouveau modèle d'entreprise ?

La culture d'entreprise : frein ou atout pour l'efficacité collective ?

Communautés de pratiques, outils 2.0, réseaux sociaux : comment optimiser et réguler leurs usages ?

Jusqu'où partager l'information pour gagner en innovation ?

 

Emploi des seniors et compétitivité : comment développer une nouvelle approche de l'âge au travail ?

15 et 22 octobre 2008

Atelier animé par Serge GUERIN
Sociologue, professeur à l'Ecole Supérieure de Gestion de Paris

 

Comment analyser et repenser les rapports entre vieillissement et activité ?

Comment assurer la continuité et le développement des carrières ?

Au-delà de la gestion des seniors, recomposer les collaborations intergénérationnelles pour en faire un facteur d'efficacité globale

Vers une nouvelle conception du travail tout au long de la vie active

 

Le marketing durable : comment renforcer la crédibilité d'une marque responsable ?

14 octobre, 13 novembre & 2 décembre 2008

Groupe de travail animé par Laure LAVORATA
Maître de conférences en marketing, Université Paris XII Val-de-Marne

 

Dans quelle mesure les nouvelles aspirations du consommateur responsable remettent-elles en cause le marketing ?

Comment intégrer les enjeux du marketing durable dès la conception du produit ou service ?

Comment assurer une meilleure articulation entre le discours institutionnel de l'entreprise et ses pratiques marketing ?

Comment les enjeux du développement durable transforment-ils la relation client ?

 

Nouvelles approches de la segmentation

9 octobre, 23 octobre, 20 novembre & 9 décembre 2008

 

Revisiter les logiques de segmentation

Le marketing générationnel

Le marketing communautaire

Le marketing de genre

 

L'identité de l'entreprise, nouvel enjeu de performance face à la mondialisation

30 septembre 2008

Colloque organisé au Collège de France

Newsletter n°2 de l'Anvie